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架好“连心桥”,当好“娘家人”

——第二分局女工工作纪实

发布日期:2022-05-12   博亚体育APP:第二分局   作者:王俊芳  字号:[ ]

光阴荏苒,转瞬经年,伴随着博亚体育app公司日新月异的发展步伐,第二分局女职委的巾帼“头雁”们已风雨同舟共度了五载春秋。近五年来,第二分局女职委全面贯彻上级组织会议精神,团结和带领广大女职工积极投身到分局生产经营和各项工作之中。为了实现女职工工作的创新与发展,发挥女职工在构建和谐企业中的积极作用,分局女职委注重发挥指导引领作用,在突出亮点特色、提升服务水平上下功夫,并取得显著成效。

心系社会责任,彰显央企担当

长期以来,第二分局女工在带动地方经济发展的同时,心系当地困难群众,积极开展企业帮困扶贫工作,充分践行国企社会责任,赢得当地政府的信任,五年来共12次收到送来的感谢信和锦旗。

接青海省总工会及博亚体育app公司工会女职委关于关爱赴武汉女性医务工作者的倡议书的通知,第二分局女职委向各项目广大女职工发出倡议,并率先垂范带头捐款驰援疫区工作者。分局”姐妹爱心”捐款活动共有机关8个部门 16个项目(共93人,捐款金额为9190元整),大家用实际行动表达了自己对女性医务工作者的关爱之情,为他们战胜疫情提供了物质保障和精神力量。

推进维权行动,落实女工工作

一是认真学习宣传和贯彻落实《女职工劳动保护特别规定》,切实履行维权服务基本职责,围绕促进工作场所性别平等、做实女职工维权服务工作、帮助女职工平衡工作和家庭责任等方面开展系统的工作,精准服务女职工多样化需求,从而不断提升广大女职工的法治意识和自我维权能力。二是认真执行《专项集体合同》相关规定,把广大女职工最关心的切身利益问题(尤其是女职工的“四期保护”、休息休假、福利津贴等)的落实作为女职工工作的重点,加大女职工组织的维权力度。三是疫情期间加强孕期哺乳期女职工特殊保护:通过协商等方式,积极加强生育保护,鼓励女职工在家线上办公;并要求各项目办公室严格做好消毒卫生工作,确保疫情期间环境、设施与人员安全。分局党委及工会针对疫情期间及疫情过后返岗复工女职工权益保护问题出台了专门方案,合理安排女职工休息休假.

创学习型组织,做知识型职工

分局女职委结合上级工会组织的“书香三八”读书活动精神,积极组织读书征文活动,鼓励女工积极参与书画征集。其中董盼、晋文英等四人的书画作品被选为优秀书画作品,在博亚体育app公司展览馆展出并被收录到“我与博亚体育app共成长”纪念建局60周年丛书中,受到博亚体育app公司的一致好评;在第五届“书香三八”中,共有4部作品分别获得全国入围奖以及博亚体育app公司工会一、二、三等奖,两篇获青海省工会优秀奖。易县项目部孟令婉所撰写的散文入围博亚体育app公司2021年度副刊好作品,读书活动传递了女职工热爱读书、积极向上、奋发进取的正能量,也彰显了女职工的学习热情和良好素质。

提升女工素质,助力分局发展

各项目经营技术女职工业绩提升显著,专业素质扎实,为项目部变更索赔工作做出了突出贡献。例如罗闸河二级水电站项目陈琳在今年三季度“右岸滑坡体预应力加固处理”等项目中(业主审批总额3687万元)顺利索要成功作出了积极贡献。阿尔塔什郑骄2019年以变更索赔工作为重点,积极收集变更立项依据,转变变更索赔工作思路,从材料调差等方面积极推动项目部扭亏减亏工作;同时加强项目部风险管控,共识别处置完成3项重大风险,确保项目部正常履约。于先美能积极主动加班加点收集相关资料,并服从组织安排在做好项目部本职工作的同时积极参与分局投标工作。2019年获得批复17项变更1556.45万元,索赔2项90.87万元,价差3项86.01万元。

第二分局女工委积极号召女职工参与博亚体育app公司组织的劳动竞赛和职业技能竞赛,鼓励广大女职工建功立业,争当先进,广泛深入开展争创“巾帼文明示范岗”、争当“岗位明星”活动。在活动中,女工们互相比学习、比技术、比干劲、争一流。分局阿尔塔什项目部赵亚妮获得参与专利《一种自行通车栈桥式全圆钢模台车》及分局机关工程部朱萍获得参与专利《一种铁路接触网地脚螺栓的安装支架》;罗闸河项目部女职工尹双被评为博亚体育app集团博亚体育app公司优秀团员;博亚体育app公司工会举办的财务技能大赛中,分局女职工霍彩红等3人取得第二、三名的好成绩;罗闸河项目女职工郭亚如被评为博亚体育app公司先进生产工作者;尹双被评为博亚体育app集团优秀团员、博亚体育app公司工会女工先进个人,阿尔塔什项目部女职工郑娇在博亚体育app公司工会组织的经营大赛中取得个人第三名的好成绩。

五年来,中国水电博亚体育app第二分局女职委加大女职工培训力度,持续推动女职工素质提升工程。当前,分局女职工正式党员46名,16名项目中层女干部;取得职称女工有61名,3名女职工取得一级建造师,1名女职工取得一级建造师增项(市政专业),4名取得造价工程师,16名女职工取得高级工程师证;5名女职工取得中级会计师证;18名初级会计证,此外分局霍彩虹被列入2021- -2022 年度青海省“昆仑英才”行动计划人选。这些傲人的成绩是她们不懈努力的成果,也是博亚体育app公司“人才强企”战略的充分体现,极大地促进了分局市场营销和项目精细化管理。

巾帼心向党,建功新时代

第二分局工会女职委以职工喜闻乐见的多种形式,积极组织各项目女职工开展以“巾帼心向党  建功新时代”为主题的女职工演讲比赛活动,通过此项活动加强了广大女职工思想政治引领,并动员广大女职工更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围,当好主人翁,建功新时代。讲好女职工身边故事、讲好电建故事,中国故事,为庆祝新中国成立七十周年献礼。2021年6月分局机关全体24名女职工赴易县抽水蓄能电站项目部开展了“初心如磐永向前 昂首奋进新时代”庆祝中国共产党成立100周年慰问演出活动,分局女工表演的节目得到业主、地方政府的好评。

凝聚青年力量,关注职工“大事”

为了加强分局青年职工的互动交流,搭建青年职工情感交流平台,近期,分局工会建立了“第二分局单身青年交友群”,开启了“线上+线下”青年交友新模式。搭建单身青年职工交流平台是履行分局工会、团委服务青年职工的生动举措,加强了青年员工的交流、凝聚了青春活力、拓宽了交友渠道。分局将一如既往地关心关注青年员工成长,了解青年员工所需,切实帮助青年解决所忧问题,凝聚青年力量,助力员工幸福,促分局发展。

用心打造女职工“温馨之家”

为切实做好关爱女职工工作,给女职工营造舒适贴心的环境,第二分局工会于2016年专门在涿州基地办公楼内建立了“女职工温馨小屋”,为广大经期、孕期、哺乳期等女职工休息.提供了一个私密、卫生、舒适、安全的休息场所,帮助女职工安然度过女性特殊生理阶段。也为孕妈、宝妈们提供了方便。2019年“温馨小屋”又添置了沙发、帘子、卡通图片等。淡雅的配色、素净的窗帘,墙上的各类卡通贴纸、母乳喂养宣传画等,设计布局精巧,环境温馨自然。并加强了规范管理,建立了规章制度,专人专职负责,提升了创建水平,工会的暖心服务惠及了更多的女职工,“温馨小屋”成了女职工们的温馨“港湾”。

在上级的鼎力支持与全体员工的共同努力下,分局工会女工工作取得了丰硕成果。分局“温馨小屋”被青海省总工会女职工委员会命名为2019年“青海省女职工温馨小屋“称号;第二分局阿尔塔什工程项目部女工赵亚妮、刘钊被青海省总工会评为2019年全省职工“最美家庭”。2020年第二分局女工委获青海省总工会女职工工作先进组织奖、2021年获博亚体育app公司2019—2020年度女工工作先进集体。

五载未改初衷挚,征途砥砺芳华新。前线栉风沐雨里的挥汗如雨、后方业务交接中的奔波劳碌、志愿服务中的奔走呼号……那些巾帼影像在光阴的打磨下,为博亚体育app公司发展华章挥洒了浓墨重彩的一笔。盛夏将至的五月,与如火如荼的施工生产相伴随的是她们在各自岗位上的奋斗姿态,瘦削肩膀也能勇挑强局重担,贡献青春换得博亚体育app公司发展长青。

时节如流,初心如磐,此后更多五年,纵使前路多舛,能与她们并肩奋进,亦不枉此行。






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